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OnCommand Insight
La versione in lingua italiana fornita proviene da una traduzione automatica. Per eventuali incoerenze, fare riferimento alla versione in lingua inglese.

Utilizzando la sezione violazioni

Collaboratori
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La sezione violazioni consente di visualizzare e gestire le violazioni che si verificano nella rete in seguito a una policy di performance assegnata a una risorsa.

Fasi

  1. Accedere all'interfaccia utente Web di OnCommand Insight.

  2. Individuare una pagina di risorse effettuando una delle seguenti operazioni:

    • Nella barra degli strumenti Insight, fare clic su , digitare il nome della risorsa, quindi selezionare la risorsa dall'elenco.

    • Fare clic su Dashboard, selezionare Dashboard delle risorse, individuare il nome di una risorsa e fare clic su di essa. Viene visualizzata la pagina delle risorse. La sezione violazioni visualizza l'ora in cui si è verificata la violazione e una descrizione della soglia superata, insieme a un collegamento ipertestuale alla risorsa in cui si è verificata la violazione (ad esempio “2 viols abete ds-30 with latency - Total > 50”).

  3. È possibile eseguire una delle seguenti attività facoltative:

    • Utilizzare la casella filter per visualizzare solo violazioni specifiche.

    • Se nella tabella sono presenti più di cinque violazioni, fare clic su un numero di pagina per scorrere le violazioni per pagina.

    • Modificare l'ordinamento delle colonne di una tabella in crescente (freccia su) o decrescente (freccia giù) facendo clic sulla freccia nell'intestazione della colonna.

    • Fare clic sul nome della risorsa in una descrizione per visualizzarne la pagina; un cerchio rosso indica i problemi che richiedono ulteriori analisi.

      È possibile fare clic sul criterio di performance, che visualizza la finestra di dialogo Modifica criterio, per esaminare il criterio di performance e apportare modifiche al criterio, se necessario.

    • Fare clic su rimuovere una violazione dall'elenco se si stabilisce che il problema non è più motivo di preoccupazione.