集群上的工作负载可以共享许多集群组件，例如聚合以及用于网络和数据处理的 CPU。当工作负载（例如卷）对集群组件的使用率增加到该组件无法有效满足工作负载需求的程度时，该组件就会处于争用状态。过度使用集群组件的工作负载是一个恶霸。共享这些组件的其他工作负载，其性能受到欺凌的影响，是受害者。系统定义的工作负载（例如重复数据删除或 Snapshot 副本）的活动也可能升级为“欺凌”。

当 Unified Manager 检测到事件时，它会识别所涉及的所有工作负载和集群组件，包括导致事件的欺凌工作负载、处于争用的集群组件以及由于欺凌工作负载活动增加而导致性能下降的受害工作负载。

Unified Manager 可以识别受欺凌工作负载影响的工作负载，还可以识别这些工作负载何时成为欺凌工作负载。工作量本身就可能是一种负担。例如，受到策略组限制限制的高性能工作负载会导致策略组中的所有工作负载（包括其自身）受到限制。在正在进行的绩效事件中作为欺凌者或受害者的工作负载可能会改变其角色或不再是该事件的参与者。